Bereit in Zukunft bei jeder Bewerbung, in jedem Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsverhandlung zu glänzen?

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Wir suchen online nach Stellenausschreibungen und richten uns vielleicht noch einen Jobradar auf einem Suchportal ein. Anschließend setzen wir uns zum PC und beginnen unseren Lebenslauf zu schreiben.

Danach senden wir eine Vielzahl von Bewerbungen an alle möglichen Unternehmen.

Dann warten wir…

Wenn nichts dabei rauskommt schicken wir noch mehr Bewerbungen und verändern vielleicht ein paar Details am Lebenslauf. Wir stoppen nie und fragen uns ob diese Vorgehensweise sinnvoll ist. Es macht ja jeder so.

Wenn wir frustriert sind, zeigen wir Freunden unseren Lebenslauf, googeln nach Antworten oder kaufen uns ein Bewerbungsbuch. Cool, jetzt haben wir eine Vielzahl von Tipps die sich einerseits ganz gut anhören, sich andererseits aber widersprechen.

Dann verschicken wir noch mehr Bewerbungen

Als Wirtschafter, Jurist oder Soziologe sehen wir uns damit konfrontiert, dass wir eine Vielzahl von anderen Bewerbern austechen müssen. Das gilt für alle Studienrichtungen mit vielen Absolventen.

Aber wie können wir uns von der Masse abheben?

Wie können wir garantieren, dass unsere Bewerbung überhaupt gelesen wird und nicht eine von vielen ist?

Als Naturwissenschaftler, Mechatroniker, Maschinenbauer, Informatiker oder generell als Techniker geht’s eher darum, dass wir den Job finden der zu uns passt – wenn’s geht mit flexiblen Arbeitszeiten, netten Kollegen, einer Arbeit die uns fordert aber Spaß macht und bei der wir das Gehalt bekommen, das uns zusteht.

Aber wie können wir das vorab herausfinden und dann genau diese Stelle bekommen?

• “Fast jede Stellenausschreibung fordert mehrjährige Berufserfahrung. Aber wo soll ich die sammeln, wenn jedes Unternehmen sie voraussetzt?”
• “Was antworte ich auf die Frage nach dem Gehalt? Ich will mich nicht unter Wert verkaufen, aber auch nicht unverschämt sein. Mit welchem Einstiegsgehalt kann ich eigentlich für mein spezifisches Studium rechnen?“
• “Ich bin mir total unsicher was mein Traumjob nach dem Studium ist oder in welche Richtung ich genau gehen soll.”
• “Wie kann ich mich mit meinen Unterlagen von den hunderten anderen Bewerbern abheben und sicherstellen, dass ich auf den Stapel komme der zum Gespräch eingeladen wird?”
• “Wie antworte ich im Vorstellungsgespräch auf typische Fangfragen wie die Frage nach den größten Schwächen? Was wollen die Personalisten eigentlich wissen?”
• “Wie kann ich einen Job finden bei dem ich mich jeden Tag auf die Arbeit freue?”

Es gibt Antworten auf alle diese Fragen und Gedanken

Aber versuch’ mal danach zu googeln. Wie oft können wir lesen, dass wir Schwächen als Stärken verkaufen sollen bevor wir’s wirklich glauben. Die Taktik ist im best case einfach falsch, im wost case der Grund warum wir nach jedem Vorstellungsgespräch frustriert sind, da jemand anders den Job bekommen hat.

Es geht auch anders…

Modul 1: Vorbereitung & Recherche – Was Top-Bewerber anders machen

• Auf welche 20% musst du dich im Bewerbungsprozess konzentrieren damit du 80% der Ergebnisse bekommst und keine Zeit mehr verschwendest mit unwichtigen Dingen.
• Wie vermeidest du den größten Fehler den 90% der Bewerber machen bevor sie überhaupt eine Bewerbung schreiben?
• Du wirst die “Tagebuchmethode” einsetzen um dein Know-How so zu präsentieren, dass HR-Manager praktisch darum betteln dich einzustellen.
• Finde heraus worauf es bei den Jobs die dich interessieren wirklich ankommt und wie du in 3 Schritten die Gedanken der Personaler lesen kannst.

Modul 2: Die Wege der Bewerbung – die effektivsten Möglichkeiten

• Wie kannst du von null weg ein persönliches Netzwerk aufbauen, das dir bei der Jobsuche hilft und wieso “Netzwerken” nicht schleimig und schmierig sein muss.
• Wie kann ein 20-minütiges Gespräch deine Karriere verändern? Du erhältst die Wort-für-Wort Vorlagen um das Gespräch überhaupt zu bekommen.
• Alles was du über Karrieremessen wissen musst und welche Fehler der Großteil der Besucher macht.
• Das “Amazonas-System” um zu garantieren, dass du laufend Bewerbungsgespräche, Jobangebote und die Informationen erhältst, die andere Bewerber nicht haben.

Modul 3: Die perfekten Unterlagen – Wie du jedes mal beeindruckst

• Vermeide den Fehler, den die meisten Kandidaten bei ihren Unterlagen begehen, der garantiert, dass sie den Job nicht bekommen.
• Alles was du wissen musst um Personalisten dazu zu bringen, dass sie WOW sagen wenn sie deinen Lebenslauf sehen…
•  inklusive Vorher/Nachher Analyse konkreter Lebensläufe die Klienten von uns zu ihren Traumjobs verholfen haben.
• Top-Bewerber spielen nicht bei der “Bewerbungslotterie” mit – finde heraus wie du nicht auf Glück hoffen musst, um zum Gespräch eingeladen zu werden.
• Die richtigen Worte um dein Anschreiben so zu gestalten, dass dich die HR-Manager sofort einladen wollen.

Modul 4: Wie du beim Vorstellungsgespräch Weltklasse wirst

• Erfahre wie du die schlimmsten Vorstellungsgesprächsfragen mit Leichtigkeit beantwortest indem du dein “Story-Portfolio” nutzt.
• Wie bleibst du in Erinnerung und bekommst den Job, selbst wenn es am Papier besser qualifizierte Kandidaten als dich gibt.
• Wort-für-Wort Beispielantworten die dich von der Masse der Bewerber abheben und wie du individuelle und für dich passende Antworten parat hast.
• Die “LIME-Taktik” um zu garantieren, dass die Personaler wissen, dass du die beste Wahl bist.
• Welche Fragen du selbst ins Vorstellungsgespräch mitbringen solltest um zu zeigen, dass du ein Top-Kandidat bist.
• Wie du zu den 5% gehörst die die “eigentliche” Frage beantworten – was will der Personalist tatsächlich wissen?

Modul 5: Die Gehaltsfrage – Wie du sicherstellst, dass du immer das bekommst, was du wert bist

• Was antwortest du auf die Frage nach dem Wunschgehalt? Wie viel solltest du je nach Studienrichtung verdienen?
• Wie gehst du damit um, wenn du nicht das bekommst, was du möchtest?
• Die exakten Phrasen die du verwenden kannst um dich nicht unter Wert zu verkaufen, aber auch nicht gierig zu wirken.
• Wie und warum du verhandeln solltest – selbst wenn dir Gehalt nicht wichtig ist oder du glaubst, dass du nicht verhandeln kannst.
• Was kannst bzw. solltest du später mal verdienen?

Inklusive folgendem Bonusmaterial

• Worauf kommt’s beim Arbeitsvertrag an? Wie gehst du mit All-In Verträgen um?
• Wann solltest du noch ein Doktorrat oder den PhD machen – wann ist es Zeitverschwendung?
• Worauf müssen vor allem Frauen im Bewerbungsprozess achten?
• Was sind die Unterschiede im Bewerbungsprozess je nachdem ob du JUS, Informatik, Wirtschaft, etc. studiert hast?

Du bekommst all das kostenlos.

Nein wir sind nicht völlig wahnsinning – lies weiter um herauszufinden warum.

Die Wahrheit ist, wenn wir einen echten Preis festlegen müssten, dann wäre der weit über 500 € pro Person. Aber wir wollen, dass so viele Studenten und Absolventen wie möglich von diesem Kurs profitieren.

Das soll kein Kurs sein der schwer leistbar ist, gerade während der Studienzeit, wo dein Konto vermutlich nicht jedes Monat übergeht. Anstatt etwas Lächerliches wie 5 € zu verlangen, haben wir uns entschieden den gesamten Kurs kostenfrei anzubieten.

Dafür möchten wir nur ein Versprechen von dir

Arbeite die Videos und Materialien durch. Registrier dich nicht einfach und mach dann nichts. Dieser Kurs zeigt dir nicht nur ein paar nette Tricks wie du deinen Lebenslauf aufpeppst, sondern wie du jedes Mal den perfekten Eindruck hinterlässt – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.

Wir haben die letzten Jahre damit verbracht, den Kurs mit den Erfahrungen und Erkenntnissen von tausenden Klienten vollzupumpen. Das Know-How von erfolgreichen CEO’s, Abteilungsleitern, HR-Managern und frischen AbsolventInnen, die gerade ihren Job fixiert haben, findest du geballt und für dich aufbereitet im Kurs.

Alles ist tausendfach getestet. Wir würden es sonst nicht veröffentlichen.